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与技术人才携手才让砂浆储料罐有技术突破

   日期:2019-02-07    
     现在鑫运机械的市场部员工能够与新老朋友们谈笑风生,不管是遇到问题还是咨询都是镇定自若,在2018年,我们迈过了又一个销售门槛,我厂的还是保持了成长型企业的特点。
    鑫运机械一直坚持走“专业化”的自主创新之路,专业要求的就是在干粉砂浆储料罐技术方面做到第一位,它的背后是优秀的人才团队的努力。试想,如果一个企业没有优秀的人才,能在这么大的市场竞争压力中有好的发展么?答案显而易见。一直以来,很多企业都认为企业自身的战略定位要准确,不单单是营销方向的准确,更要是自身做好技术。
    尽管我们是竞争行业,机械厂家在全国各地都有遍布,难度不小,很多想到的或者没想的问题和困难只能自己去解决,怎么自己去解决?就是要吸引更多的优秀技术人员来这里,用咱的诚意去感动员工,可能需要有一个时间过程,但是一旦员工认同了我们,以后很多事情就开展的顺利。
    过去技术升级大家认为是小打小闹,比如说,你制造的干粉砂浆储料罐这个厚度,我就用另一个厚度,归根到底这就是小打小闹,没有真正的创意,我们更多强调创新的突破。创新不是表面样子的变化,更多的是产品性能的使用。很多企业为什么发展到一定的阶段之后,只能另添其他产品呢?一是市场需要其他产品,二是他们达到了技术瓶颈,无法前进了。未来我们可能也会有更多其他优质设备,但是在干粉砂浆储料罐方面依然会坚持创新,企业必须有标准才能让各位朋友有好指望。
    为了留住人才,我们的员工的工资不断增加,今年许多员工每月的工资都增加了不少,百十来号,一年要加多少钱,数字很可观,但是必须加,因为河南干粉砂浆储料罐企业在发展,生活水平在提高,待遇要提高。为了不让大家感觉到在厂里生活的枯燥乏味,我们还为员工们提供了乒乓球室、羽毛球场,方便下班后有个活动的地方,让所有人感到快乐,让员工们在工作中有个愉快的环境。http://www.zzxinyun888.com/html/news/gsi/2018/1202557.html

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